深入實施全員素質提升工程? 建設高素質專業化隊伍

為建設高素質專業化人才隊伍，按照上級集團人才提升計劃工作要求，市租公司全面啟動“第二個五年素質提升工程”。4月，公司共有12人取得企業合規師職業技能等級證書，大力提升了管理人員合規治理的素質能力，努力打造一支專業化的合規管理隊伍。

公司緊緊圍繞集團全員素質提升（2023-2027年）五年規劃完成目標要求，認真貫徹落實相關文件精神。一是學歷提升目標。2023年底前一般管理人員及中層管理人員實現大學本科及以上學歷達到100%；二是中層管理人員專業技術職稱證書提升目標。2023年底前持有專業技術職稱證書達到60%，2024至2027年每年增加不低于2.5個百分點，2027年底前占比達到70%；三是中層管理人員職業資格證書提升目標。2023年底前持有職業資格證書占比達到70%，2024年底前占比達到75%，并持續保持；四是機關管理人員專業技術職稱證書提升目標。2023年底前機關管理人員持有專業技術職稱證書占比達到38%，2024至2027年每年增加不低于3個百分點，2027年底前占比達到50%；五是機關管理人員職業資格證書提升目標。2023年底前持有職業資格證書占比達到50%，2024至2027年每年增加不低于5個百分點，2027年底前占比達到70%。

深入實施全員素質提升工程，為公司高質量發展提供人力資源保障。在上一個五年素質提升工程的基礎上，明確全員素質提升5年工作目標，細化內容，分階段制定目標完成計劃，確保年度指標持續向好。實施全員素質提升工程是推動國企改革三年行動的重要保障，是提高出租車服務能力水平，推進公司轉型升級發展的現實需要，是堅持加強黨的領導和完善企業治理相統一，促進公司改革發展再上新臺階的重要內容。

（圖/文 鄭渝 重慶市出租汽車有限責任公司）